育儿假石锤!宝宝3周岁以下父母每年可休10天

晓雅 / 新零售 / 3周前 /
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导读

        全面实施二孩政策的时间为2015年,可到了2020年,我国的人口出生数量却降至了1200万,创下历史新低。并且2020年我国总和生育率是1.3,已经低于了国际社会1.5的警戒线,这也说明,二孩政策的出台并未取得显著效果。         因此,不少人对三...

育儿假石锤!宝宝3周岁以下父母每年可休10天 新零售

        全面实施二孩政策的时间为2015年,可到了2020年,我国的人口出生数量却降至了1200万,创下历史新低。并且2020年我国总和生育率是1.3,已经低于了国际社会1.5的警戒线,这也说明,二孩政策的出台并未取得显著效果。

         因此,不少人对三孩政策还是持悲观态度的,大多数人都认为二孩都没效果,那更不可能生三孩了。当然,首先我们需要知道为什么年轻人不想生?相信大多数人都存在同样的困扰,即“不敢生”、“生不起”,除此之外,“生了孩子没人带”也是一个大难题。为此,国家也在积极想办法,减轻人们的困扰,多地陆续推出修改当地人口与计划生育条例。

        日前,记者获悉,江西省出台《关于〈江西省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用的指导意见》,明确了关于婚育新政的相关规定实施事宜,尤其是广受关注的婚假及育儿假等。江西省明确,关于育儿假,子女分别在0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁,夫妻双方各休10天育儿假。

        江西省进一步明确,所有生育子女的,均可以在分娩前或分娩后办理生育登记,并领取生育登记回执(或电子回执)。取消办理《生育服务卡》。根据新修订的《条例》,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

        根据最新修订的《条例》,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

        关于大家关注的婚假、产假、男方陪产假以及育儿假,最新修订的《条例》规定如下:

        1.关于婚假

        9月29日(含)之后办理结婚登记的,享受婚假18天。

        9月29日(含)正在休婚假的,婚假延长至18天。

        9月28日(含)之前已经休完婚假的,不再补假。

        2.关于产假、男方护理假

        9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天。

        9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天。

        9月28日(含)之前已休完产假(或男方护理假)的,不再补假。

        3.关于育儿假

        子女分别在0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁,夫妻双方各休10天育儿假。

        夫妻育有多个3周岁以下子女的,不以孩次累计增加育儿假,仍执行夫妻双方各10天的育儿假。

       育儿假10天指累计10个工作日。


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