沈阳人和集团高层管理团队:集中调频,集体迭代!

4月16日，沈阳人和集团高层管理团队在北京参加格勤教育第67期《运营系统班》密训，本次主讲老师是格勤教育创始人李青東老师，在接下来四天三晚的学习中，希望与格勤家人们集中调频，集体迭代。

白总讲到：“近几天热点新闻巴黎圣母院被大火一事让我认识到，对于人类文明遗产的保护意识应警钟长鸣，与此同时，需要构建一个科技化、系统化、全覆盖的文物安全保护机制。在格勤李青東老师的讲解中，体会到做企业也是一样，没有完善的管理机制、规章制度以及发展创新的能力是走不远的，只有完善组织架构，设定正确的价值观和目标，企业才能得到持续发展。”

在近几天格勤《运营系统班》的课程学习中，深刻的领悟到：在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。

这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。

学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。

再次祝贺：沈阳人和集团，蓬勃发展，日胜一日！

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