法驴告诉你如何正确解决企业人事问题

企业的兴衰成败,关键在于一个字——人!如何正确的解决人事问题,如何让劳动者与企业双赢,创业者、公司CEO、人事该知道的劳动人事知识有哪些?3月1日法驴特邀平台合作律师唐毅律师事务所邵敏杰律师在在虹口区广纪路555号为中小企业主们讲义劳动人事。

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邵敏杰律师 现法驴平台合作律师

邵敏杰律师,华东政法大学法学学士、管理学学士。执业领域:劳动法律事务、公司法律事务、合同法律事务。长期在上海市总工会从事劳动法律工作。作为一名专注劳动人力资源管理领域的律师,他对于中小企业的发展有什么看法?对于企业劳动人事又有什么建议?

邵律师主要谈及两个概念“工伤”与“病假”!邵律师对大家提出了“下班买菜算工伤吗”问题,瞬间引发了企业主的争议。邵律师通过“王女士下班途中买菜受伤”的案例,为大家详细讲解了工伤的定义及鉴定工伤的三要素。

有人情味的企业最让人留恋,而“病假”恰好体现了一个公司的人文关怀。然而有的员工却总是“狗咬吕洞宾——不识公司心”!在解决了工伤的问题后,邵律师在“病假”环节为大家再丢下一颗深水炸弹!举例了“一公司经理吴某利用请病假期间外出旅游,在公司发现后,要求解除劳动合同,但吴某不同意解除合同”的案例。大家好奇,那么法院最后究竟是如何判的呢?答案是:否决了公司要求!这个答案不仅引发了现场企业主们的激烈讨论,邵律师表示过去此案件在律师界也引起不小的歧义。紧接着邵律师为大家解答法院为何驳回了该公司的请求,同时就此案件展开“从病假期间外出旅游谈员工病假管理”。

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其实有很多企业主在管理中也会遇到相似邵律师提及的案例与问题,但他们往往不了解问题的根本在哪里,更不知如何处理才是有利于企业的。作为企业主的你是否也常遇到类似的问题,困扰不堪?

我国企业数量高达千万家,其中中小微企业占所有企业的99%,同时中小企业占中国60%以上的国内生产总值,并创造了中国80%的城镇就业。中小企业的发展于我国的重要性显然易见。国家一直致力于扶持中小企业的发展,但即使如此,中小企业的发展道路仍旧如履薄冰。据最高院公报案件,结果令人惊讶,合同纠纷案件占总公报案件的57.65%!司法的存在本意是为了维护社会发展,何曾想如今成为了企业发展绊脚石!

这两年来,法驴一直在思考为什么中小企业屡次陷入法律困境,甚至危及倒闭?如何让管理者更好的运营企业,避免让企业因法律而夭折?

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据观察发现:法律屡次成为中小企业发展的最大阻碍之一,原因无非是:中小企业无力承担聘请一名专职律师的高费用。为了让中小企业享受到真正的“高性价比”服务!根据中小企业不同规模及需求,法驴最终为中小企业量身定做了多样化的服务套餐,满足不同企业在不同层次和不同范围的需求。同时推出专题服务包,据企业实际现状,选择合适的服务包。中小企业若想在法治的轨道上求得健康发展,就离不开法律人的帮助。作为一家专门为中小企业提供法律服务的企业,法驴非常重视中小企业发展,法驴希望自己就是那个在你企业发展道路上帮助你的“法律人”!

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