陈馨贤老师《医院效能+模式高端研修班》

绝大多数医院绩效管理至今仍是奖金发钞票，很少有医院会把绩效管理与医院的战略目标计划相关联。还有一些医院的绩效管理只与收入目标相关联，许多医院绩效考核流于形式，并不能通过绩效管理来达到激励员工，促进医院发展，提升医院竞争力的结果。因而，近日受北大医学部与北京英扬国际医院管理中心之邀，陈馨贤老师于杭州茉莉花大酒店开展了为期两天的《医院效能+模式》高端研修班。此次高端研修班只为全方面的解决医院运营管理的难题，引入绩效管理，促进医院效能提升的目标。

陈馨贤老师培训现场

陈馨贤老师与部分医院院长合影

陈馨贤导师是我国知名的人力资源效能提升导师、国际高级人力资源管理师、国家人力资源与社会保障部《职业化医院管理师》特约讲师，中国人力资源开发研究会特约讲师，多家医院院长顾问，国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师。近年来，陈馨贤老师所授重要荣誉如下：

2013年中国500强讲师

2013年中国人力资源十强讲师

2014年中国培训30年华誉奖人力资源讲师第三名

2014年中国培训30年华誉奖讲师总排名第四十四名

2015年中国百强讲师第十三名

陈馨贤老师培训与咨询特点：实用、实效、针对性强、可操作性高

陈馨贤老师主要的咨询方向：《医院人力资源咨询》、《医院绩效管理咨询》、《医院效能提升咨询》等等；

陈馨贤老师主要的课程方向：《医院绩效能知会做》、《医院职业化管理》、《医院效能+模式》、《实干医院中层》等等。

陈馨贤老师参与出版的书籍与视频：《医院绩效管理》、《现代医院人力资源》、《医院危机管理》等等

陈馨贤老师近期服务过的医院有：河北工程大学附属医院、咸阳中心医院、安阳市第五人民医院 、安钢医院、都江县医院、慈林医院、信合医院、武陟二院、舞阳县人民医院等等。

声明：该文观点仅代表作者本人，权责归原作者所有，本站系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，如有侵权或违规内容请及时与我方联系，我们将及时进行处理。