披上新家政的外衣,继续奏乐,继续舞!

晓雅 / 新消费 / 1个月前 /
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导读

        在双减政策下,学科类培训校外机构被严格监管,大批企业退出。曾经门庭若市的培训机构,很多都已经人去楼空,然而鸡娃教育并未停歇,“不补课,我孩子一定会落在别的孩子后面。”依然是很多家长的致命伤……        教培工作者也陆续开始进入人才市场期待转型和工作机会,在这...

        在双减政策下,学科类培训校外机构被严格监管,大批企业退出。曾经门庭若市的培训机构,很多都已经人去楼空,然而鸡娃教育并未停歇,“不补课,我孩子一定会落在别的孩子后面。”依然是很多家长的致命伤……

        教培工作者也陆续开始进入人才市场期待转型和工作机会,在这样的需求下,“住家教师”这个并不冷门的职业悄然兴起,游走在政策边缘灰色地带,甚至被包装成为“新家政”。

披上新家政的外衣,继续奏乐,继续舞! 新消费

       在“新家政”的背后,是月薪2-5万的高工资,不仅让曾经的教培一线员工看到了再就业的希望,就对清北的高材生来说,也充满诱惑。虽然,“住家教师”目前看上去仍处于监管难、处理难的困境,但高额支出后能否带来相应的回报,同样也还是一个未知数。

       2021年 9 月 6 日,教育部办公厅就发布了《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》,其中明确禁止违反培训主体有关规定,证照不全的机构或个人,以咨询、文化传播、" 家政服务 "、" 住家教师 "、" 众筹私教 " 等名义违规开展学科类培训。

       近日,“保姆式住家教师”走红网络,跟以往家庭教师不一样的是,这类型教师的工作内容极为丰富,月薪也非常高。据报道,某招聘软件上线了新岗位——保姆式住家教师,虽然发布岗位需求的是各家政公司,但不难看出,招聘的并非单纯的“保姆”。所谓保姆式住家教师,顾名思义就是要求教师能够住在家里,充当保姆和教师的双层角色。

       在一些招聘软件上,住家教师正在被包装成“高大上”的新兴职业,部分月薪甚至高达3-5万元,这些私教借以“高端家政”“高级保姆”的形式在市场自由流动,对监管部门的调查、取证将形成新挑战。

       其实,住家教师并不是 " 双减 " 后才有的,更像是家教行业的新变种。几年前," 家教 O2O" 曾经以燎原之势攻占市场。家长通过 APP 就能找到所在城市的家教,既省了找中介的信息差成本,还减少了千里迢迢赶着去上课的时间成本,最重要的是,平台上教师的教学资质、教学情况评价一览无余,怎么看都是门 " 好生意 "。

       数据显示,从 2013 年到 2016 年,有两千多家公司涌入家教 O2O 市场。但平台低估了家长的决心和耐心。家长的终极目标是效果,而不是价钱或者是距离的远近,只要能找到适合的老师,什么样的代价都值得,而这些,恰恰是家教 O2O 实现不了的。到最后,家教 O2O 也没能培育出有竞争力的巨头,资本遇冷后绝大多数企业迅速陨落,一度销声匿迹。

       改革是一个漫长的过程,刚刚减负很多人可能还不适应,所以大家依然是非常的焦虑。但从长远来看,减负绝对是必须的。虽然住家教师会让有钱人家的孩子轻松胜出,但我们不得不承认,有钱人家就算不减负,人家拥有的教育资源也不是普通人可以比的。大多数人,完全不必为有钱人请住家教师而焦虑,毕竟请得起住家教师的是很少很少一部分,减负对大多数人才是公平的。

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