许商街道“三部曲”抓好人才工作

一是抓好人才摸排管理“交响曲”。许商街道党工委高度重视人才工作，成立由街道党工委书记和街道党工委副书记、办事处主任任“双组长”的人才工作领导小组，并不定期召开人才工作业务培训会，督导各基层党组织认真摸排辖区内在外及本土人才，建立人才项目库，实行动态更新管理。

二是抓好引才育才用才“进行曲”。街道不断拓宽人才引进渠道，注重加强对产业领军型人才、农村实用型人才等优秀人才的选拔培养力度。针对在外优秀企业家等人才，积极开展实地走访活动，向他们表达来自家乡的慰问和对他们工作实绩的肯定。

三是抓好人才沟通联络“协奏曲”。街道创新工作方式方法，建立人才沟通联络机制，抓住法定节假日和平常在外人才返乡探亲的契机，开展人才座谈会，积极听取人才对建设家乡的意见和建议，同时真诚邀请在外优秀人才回乡干事创业，带动村民共同致富。在“七一”等重大节日中，通过开展人才慰问活动，让在外人才感受到党组织的关心和温暖。