品质民生 幸福桓台｜公益“小岗位” 让更多困难群众变身“月薪族”

2022年，桓台县大力实施公益性岗位扩容提质行动，注重发挥公益性岗位开发多方受益的“乘数效应”，根据精准化设岗、标准化管理、造血式帮扶等要求，积极吸纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入就业人群收入水平，推动实现共同富裕。 桓台县起凤镇围绕生态保护工作，开发了马踏湖综合管理岗公益岗位，面向全镇24个村低收入群体，招聘了12名公益岗位人员，从事门岗执勤、巡湖、检票和救生知识讲解等工作，现已全部到岗到位。

桓台县起凤镇鱼二村村民 宋小云：我以前在附近的工厂干，工作强度挺大。我现在来到马踏湖（公益岗），工作环境好，工作也不累，国家给缴着保险，我感到很开心，很满足。

起凤镇河湖管理战线长、面积大，巡查队伍力量弱，今年镇上借助城乡公益性岗位政策优势，因地制宜开发了一批专门服务河湖管理的公益岗位。

桓台县起凤镇副镇长 尹磊：我们根据起凤镇的河流和湖泊特点，把这些招聘公益岗大致分为三类，四横六纵主要的任务是巡河，华沟、付庙这些主要的任务是巡湖。像起凤管区，包括夏庄管区，咱们的巡河员主要任务是防溺水。这样的话，既有效提高了河道管理治理水平，也解决了很多人的就业。目前，起凤镇总共招聘了164名公益岗位。这些公益岗的存在，有效促进了起凤镇河道管理水平的提升。

开发公益性岗位、落实公益性岗位补贴待遇，是帮扶困难人员实现就业、稳定增收的途径之一。下一步，桓台县将持续做好公益性岗位人员管理工作，让更多农村剩余劳动力和城镇失业人员“就业有岗位、工作能增收”，全力拓宽群众就业之路。

（桓台融媒记者 何子强 报道）