链家2021年春招启动 经纪人规模计划新增10%

柳眉 / 泛商业 / 7个月前 /
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导读

  为积极支持响应国家“六稳六保”政策,加大对房产经纪行业人才的挖掘培养。链家2021年春季校招日前拉开帷幕,据透露,全国链家今年希望规模增10%,同时还将重点通过“领航家计划”,为企业选拔高学历、高素质的管理人才,也为有志从事这一职业的大学生们搭建快速成长的发展平台。  据链家校招负责人介绍,“领航家计划”是链家高层次人才引进和培养的专项工程,旨在招聘高潜...

  为积极支持响应国家“六稳六保”政策,加大对房产经纪行业人才的挖掘培养。链家2021年春季校招日前拉开帷幕,据透露,全国链家今年希望规模增10%,同时还将重点通过“领航家计划”,为企业选拔高学历、高素质的管理人才,也为有志从事这一职业的大学生们搭建快速成长的发展平台。

  据链家校招负责人介绍,“领航家计划”是链家高层次人才引进和培养的专项工程,旨在招聘高潜质在校大学生,通过系统、科学的培养,使其成长为拥有链家价值观且富有领导力的营销管理梯队人才,计划自明年起,逐步为全国链家培训输送1000名储备管理岗人才,推进人才结构升级,引领行业进步。

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 高学历人才是链家发展的“底层逻辑”,为进一步提升企业竞争力并改善行业弊端,一直以来,链家将人才建设放在企业发展的重中之重,全力推动经纪人的职业化,让经纪人成为“有尊严的服务者”。其中,在人才品质方面,自链家提出在2021年将全国经纪人统招本科率提升至51%以来,其高学历经纪人比例持续攀升,2020年,全国链家的统招本科生占比已提升至44.4%。

  同时,为招聘并留住更多优秀大学生,提高对于人才的吸引力,链家还从薪资及培训两个方面,加大了保障建设。2020年,链家在17个城市对新人底薪进行了结构性上调,增幅在10%-55%,最高的城市已经达到了8000元。同时全面升级新人培训体系,助力快速成长,并启动如“宇航行动”等内部选拔培养项目等,为优秀新人提供快速晋升的通道以及其他不同形式的激励。

  “今年,链家将继续为毕业生们提供广阔的就业机会和发展空间,进一步扩大岗位需求规模,更具保障的新人底薪以及更加科学、系统、完备的流程培养体系等,相信能帮助每一位毕业生新人快速实现成长蜕变。”链家校招负责人表示。

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 数据显示,2021届高校毕业生人数达909万,达到历史新高,在国内外环境和疫情存在不确定性等情况下,促进就业任务更为艰巨。日前,人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,推出八项举措保大学生就业;教育部办公厅等五部门联合开展2021年度高校毕业生等重点群体促就业的“国聘行动”;包括链家等在内的众多知名民营企业也扛住招人大旗,拿出充足岗位,面向全国应届毕业大学生伸出橄榄枝,政府企业联手,保障毕业生就业有“位”来。

  另有职业专家指出,当下毕业生就业的结构性矛盾仍然比较突出,因此一方面要看到就业形势的压力,另一方面也要打开眼界,转变观念,找到最适合自己发展的职业路径,随着社会的发展,许多曾经小众的新兴职业也有可能成为未来的大众选项,而像房产经纪人等升级中的服务性行业,也越来越受到优秀人才的青睐,甚至成为很多人终身的职业选择。

  “随着房产经纪人生态的进一步变好,从业者的职业认可度有了显著提升。”链家校招负责人表示,“近两年来的招聘情况也已经展示出这一趋势,房产经纪人这份职业越来越成为新一代年轻人的就业新选择。”

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