江西新干县神政桥：纪检监察干部争做五种人

（通讯员卢奕静）

为改变纪检人员分散、业务不精等与深化“三转”要求不相适应的问题，深度整合乡纪检工作力量，有效化解乡镇纪检监察干部管理机制、监督执纪能力等方面存在的问题，神政桥乡对纪检人提出新要求，对标新标准，争做五种人，让监督执纪形成“信息共享、上下一体、统一协调、快捷高效”的一体化工作机制。

转变固有思想，做有担当的人。要将省市县各级纪委监委的学习培训活动与本级纪委自学有机结合，深刻自我剖析，提高政治站位，切实转变思想，练就执纪执法本领，做到想干、敢干、会干，有担当的人。

提高查案质量，做有能力的人。以“高质量办案年”活动为契机，不断提高业务工作能力，既要注重查办案件的数量，更要提高查办案件的质量，两手抓，两手都要硬，所办案件要经得起时间和历史的考验。

寻找监督亮点，做有想法的人。要模范履行监督执纪问责职能，把监督工作放在首位，紧盯监督重点，用活监督方式，做到会监督、敢监督，切实把监督工作做细做实。

打造工作特色，做有创意的人。要按照上级纪委的工作思路，分析短板，明确目标，细化措施，勇于创新，让纪检监察工作有特色、有亮点，努力打造出神政桥乡纪检监察工作的新名片。

提升自身动力，做有干劲的人。结合“清风干部”评定工作，进一步完善正向激励、容错纠错机制，让想干事的人有舞台，能干事的人有平台，干成事的人有奔头，激发干部工作热情。（卢奕静）

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