格勤勤商会.税筹风控论坛-成人达己，相融共生！

4月14日，由勤商会.青岛站--班委自发组织首届《税筹风控》论坛正式拉开帷幕，近40位勤商家人相聚青岛汇泉王朝大酒店！

勤商会陶会长寄语：中国改革开放40周年，企业都在高速发展，新的商业模式层出不穷，青岛作为山东乃至中国的重要经济带，青岛勤商会在格勤教育的运筹帷幄下，应运而生，青岛勤商会首次赋能论坛--助力企业成长，集智迭代，赋能增长！

社保入税后，企业家更加关注财务体系，本次邀请财税咨询专家王冰濡老师为勤商会家人赋能演讲。在新政出台之前，社会保险缴费的征收具体模式主要有社保自主征收、税务代为征收、税务全责征收三种模式。新政之后，原来法律所规定的缴费险种、缴费基数、缴费主体和法律责任都没有任何改变，变化的只是收费部门而已。但是，对于漏缴、低缴甚至不缴社会保险的企业来说，原来存在不合规操作的企业将很难再找到可乘之机。当下老板了解财务体系是很有必要的。

王冰濡老师还分享了公司经营风险的3大误点：1.自己公司的钱=自己的钱？2.自己的钱=合法的钱？3.财务合规=高额税负？以及公司经营风险应对的3大方案：1.设立老板的“保险柜”型公司；2.企业所得税节税方案；3.企业增值税节税方案。

王冰濡老师认为，2019年是民营企业合规改造最佳时期，以票控税过渡到以大数据控税。关键问题：民企并不怕规范化，怕的是市场竞争的失利！

会议总共为两天，会议第二天，由勤商会家人员赋能分享，首先是刘馨阳老师为勤商会家人分享的：最大的敌人，就是你自己。人的智商不会有太大的差别，能否成功的关键在于你是否有勇气去挑战自己，能否做到别人做不到的事情，敢于挑战自己的人，往往能够激发自己无穷的潜力，从而取得更大的成就。

云智咨询董事长毛总在会议中表示：人才是企业发展之根本，企业发展必须先储备人才，以有发展前景的工作空间吸引人才；以持续的培训开发人才；以有竞争力的薪酬回报人才。用人制度创新是提升企业核心竞争力的重要手段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境，吸引大批有着现代管理理念的高素质人才。同时毛总为大家分享了企业人才的选聘，从人才内部生长机制和人才的外部引入机制两大纬度给大家教授干货及方法。

勤商会以“集智迭代，赋能增长” 为宗旨！助理企业成长，本次勤商会感谢王冰濡老师对付出，同时也感谢各位勤商会家人相互赋能，资源共享，相信每位勤商会家人都收获满满。青岛勤商会两天的《税筹风控》论坛圆满结束，下次勤商会再相会！