法驴明星律师 | 劳动法传奇律师唐毅谈如何维护劳动者权益!

这是一个浮躁的时代

只有沉得下去，才能厚积薄发，赢得未来

他人生的四分之一时光几乎都投身于

劳动人事纠纷领域

只为钻研劳动人事法学研究

也许将来还会投注于更多的时间

但正因这样的坚持，成就了他如今专业的地位

企业与员工在某种程度上是共生存的

如今劳动关系越发严峻的复杂态势势

他又有何建议呢

此次

法驴专访唐毅律师，一起讲讲“劳动人事”那些事儿~

本期访谈嘉宾：唐毅律师

唐毅律师事务所 管理合伙人/律所主任

上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任

上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员

《上海人力资源社会保障》杂志“专家说法”栏目主笔

《劳动报》劳权周刊”实案解析”专栏作者

曾服务过的公司：普华永道、通标标准技术服务有限公司上海分公司、上海飞机制造有限公司、上海世博土地控股有限公司、中信泰富(中国)投资有限公司、湘财证券有限责任公司、申银万国证券股份有限公司等。

他眼中劳动法领域近十年的发展与新变化!

2008年颁布的劳动合同法对国家的整体经济产生了非常大的影响。其中有几个变化是非常显著的：

1、2015年3月，中共中央办公厅和国务院办公厅，专门颁发了建立和谐劳动关系的意见，可见劳动法领域得到了国家层面高度重视。同时，除了领导政府层面关心以外，社会各界也给予了极高重视。大家深刻感受到处理劳动关系的重要性!企业主普遍认为现在劳工关系复杂。所以劳动法在企业家领域，在社会各层各界，都得到了空前重视。

2、近几年来，劳动法律体系在不断完善。在劳动合同法之后，国家又颁布了调解仲裁法，就业促进法等。劳动法关乎着每一位劳工的切身利益，因此劳动法领域的每一项立法都时刻牵动着政府与老百姓的神经;每一部法律的制定，起草都将引起社会广大的关注。因而无论是律师还是立法工作者，或是企业，劳动者，我们都该为将来的劳动立法以及劳动领域的发展寄予厚望!

对劳动者权益保护，他有话要说!

劳动法立法的宗旨就是保护劳动者的合法权益。我认为劳动者权益保护有两个方面：一个是站在资方角度;另一个是站在劳动者角度。

站在资方角度：谈保护的大方向就是要知法守法。

站在劳动者角度，权益如何保护?我个人认为：要对自己受雇企业有一定的了解，要有自我保护防范意识。劳动法在这十年来，显著变化之一是：劳动者自我保护意识增强。但广大劳动者用法律保护自己时需用对方法。劳资权益保护需合法合理，维权也应合法、有力!

致力于劳动法领域的公益事业的他，有哪些感想?

劳动法领域的公益事业存在很大的市场。目前我国法律普及面不够广泛，宣传力度也还不够强，因而老百姓对于劳动法的理解还一知半解。劳动法的公益事业大有可为，但劳动法的公益事业光光靠律师还是完全不够的，还需要更多人积极的建议与维护。所以我建议也希望政府可以多建立相应的机制，来满足公众对劳动法的需求。

他认为这些品质是成为一名优秀劳动法律师并不可少的!

想成为一名出色的劳动法律师，我认为有一些品质是基础。

1、深入研究劳动法律法规。看起来短短几个字，真正做到却很难!很多律师对劳动法并不感兴趣，其原因所在：劳动法律法规不是简单的劳动法和劳动合同法，律师还需对很多的部门规章、规范性文件甚至是会议纪要等极度熟悉。同时，每个省市有当地的劳动人事政策，劳动合同法、劳动法的使用都要因地制宜的。

2、劳动法涉及到员工切身利益，要作为一个好的劳动法律师，还需具备公正的法律思想，我们既代表资方，也代表劳动方。劳动法律师不管维护的是哪一方的权利，都应该公正公平，以法律为基础，以事实为依据。现在，很多劳工关系都是人为的复杂化，如果我们秉持公正公平的态度，以法律为基础，以事实为依据，这样，律师本身也会减少很多的纠纷与麻烦。

他说：我相信法驴可以成功!

我认为互联网+法律是一个趋势，法驴从事法律服务，投身于互联网，顺应趋势，大有可为!我对法驴的建议是：如何找对市场。企业资源的切合点是法驴需要考虑的重点!法律需求是有的，但如何将需求变成现实，这其中还需要靠法驴自身的努力!我希望法驴能扼住这个社会，这个市场的脉搏，然后勤勤恳恳，一步一个脚印。我相信法驴能成功的!

短短数十分钟的采访，小驴收益颇丰!企业的兴衰成败，关键在于“人”!近年来，劳动争议案件数量持续居高不下，劳动关系也面临新的复杂态势。怎样稳定劳资关系是每个劳动者以及每个企业最关心的，希望法驴此次开展的劳动人事公益活动能够帮助劳动者和企业建立更和谐的劳资关系。

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