90后文艺工作者用工匠精神深根群众文化

专访星剧社CEO:我们需要传承工匠精神。

在深圳的文化事业里,有这样一群90后团队,虽然他们处于基层,但是通过他们不懈努力将文艺的工匠精神深根发芽,星剧社CEO潘骞接受专访,谈企业文化的发展与作为文艺人需传承工匠精神,为何要选择星剧社,强调文化与个性的大转变。以下是专访的内容:

问:在你的领导下,企业文化的发展怎么样?

潘骞:因为过去的经验,有了自己品牌,在行业内得到大家认可,让更多的主题活动找到了我们。每个人都知道我们必须努力工作,作为一群年轻人,更加需要急迫的工作来丰富自己。我们需要一直有着一个为群众文艺服务奉献的心,我们需要不断的这么做。具备挑战者所有的创新思想,是一种显著的改变,我们需要迫切积极的行动起来,我们需要站在客户的角度想事情,倾听他们的声音和想法,这样才能更好的为群众服务。我们帮助社会进步,我们不仅仅只是在工作,我们有更高的追求。作为一群90后团队,与过去传统的企业来说,我们的优势在于我们有创新思维,更前卫的想法能更好的发展企业文化。

问:什么是工匠精神?

潘骞:星剧社是一群默默无闻的团队,整天奔波在城市各处,他们脑子里有很多天马行空的想法,愿意接受不同方面的新奇知识,但是做事却有条有理。这些人却是维护艺术稳定与发展的中流砥柱,延续并传播了工匠精神,是一群为群众默默奉献的中坚力量,我们的实力就是创新的一种表达。

问:论文化创新?

创意总监 肖浩东:虽然过去我们有很多活动的经验,也得到了行业内外与群众的一致好评,这主要是体现在我们每一次策划活动与过去都力求有所不同,有所创新。例如在近日的治水提质快闪活动当中,其实作为这个主题内容来说是相对枯燥的,但我们活动期间增加了精彩的小丑表演《欢乐海洋》以及互动游戏环节,让参与群众在娱乐之余还普及了相关知识,这就是我们的创新点,星剧社在此次活动中,对治水提质相关工作进行了一次有力地推动,这样让广大群众喜闻乐见的形式能更见成效。也相信今后,星剧社能在其他为群众服务的工作上,开展更多创新的环节,为社会群众贡献更多年轻专业的力量。

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