2019年2月14日这一天对于一般人来说它只是情人节，但对于从全国各地赶来的格勤家人却有着非凡的意义。北京顺义寒冷的天气难掩他们的热情，假日临空酒店外飞舞的雪花也为他们的朝气消融，因为一年一度的格勤学习型年会在这里隆重举行。
2019年，对历经了6年成长的格勤来说，是全新的一年，革命性的一年，是格勤勇于挑战、全面升级的裂变元年！
会上格勤控股董事长、G12理论体系奠基人、彼融资本创始合作人李青东，开篇就分享了格勤2019年主旋律:裂变式增长（从渐变到裂变）。同样作为趋势观察员、战略咨询师的他为我们深度剖析了无裂变不增长的理念和G12理论，由资源裂变到市场裂变，达到企业的无条件增长，会上还发布了新一年格勤的经营目标。
2019年，格勤品牌定位全面升级为:中小企业增长系统领先者，产品系统升级5.0。
裂变、增长，是格勤今年的主题，同时也是要赋能于跟随格勤学习的各个企业的知识与能力。相信在未来的日子格勤与各企业定能通过裂变一同实现无条件增长。
2019，凝势而上，竞发而行。迭代、赋能、增长！
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