控制权之争是企业家心中挥不去的痛
资本迷局，是天使还是恶魔?
资本运作的出局者又将何去何从?
6月8日 (周四) 下午13:30-16:00
在上海市杨浦区国定东路200号3号楼一楼-临街(IC咖啡 少创派)
法驴邀请
上海交通大学国家战略研究中心股权研究所副所长
汪海军老师
(西姆股权激励研究院副院长、吉林大学法学学士、南京师范大学法律硕士)
为各位创业者讲述现代公司股权“宫廷大战”
在讲述控制权之争前，汪海军老师用深圳某太阳能股份公司的案例，为大家解析了"对赌协议"!想当年，蒙牛VS摩根士丹利，蒙牛胜出，其高管获得价值高达数十亿元股票。反之，也看到永乐电器最终输掉控制权被竞争对手国美收购，更有太子奶创始人丧失控股权，企业破产重整的惨况!
作为“舶来品”，对赌在引进中国后，已然变味。企业方处于相对弱势地位，签订“不平等”条约，也导致了越来越多投融资双方对簿公堂的事件发生。
为此，汪海军老师在为大家解析PE协议主要条款的同时还提出了自己的解决意见!
PE协议主要条款：
投资类条款有：估值条款、反稀释条款、对赌条款、分期投资条款;
参与公司治理类条款有：公司控制权的竞取条款、管理层的肯定性或否定性条款、信息权条款
优先权条款有：优先分红权条款、优先清算权条款、优先认购权条款;
退出类条款有：回购条款、共售条款、零售条款
创业者在面对少则四五页、多则十来页的协议条款，洋洋洒洒的都是投资人的优先权利，心中惴惴可想而知。无论多惴惴，汪海军老师提示，都要记得抓大放小，什么是最重要的条款，什么是可以让步的条款，让步的底线在那里，都需要心中有数!
不仅如此，汪海军老师就企业主们最关注的问题——控制权与股权激励进行了讲解!汪海军老师认为企业主们应该深谙此“舍得之道”!股权激励的制定是有一定的科学方法与流程：股权给谁，谁给股权，给多少，什么时间给，什么价格给等等，因此股权激励是一个非常复杂的制度，公司切不可不根据实情就生搬硬套，草草实施股权激励。股权激励制度是一把双刃剑，如果实施不当，会给企业造成不可挽回的损失，因此要综合考虑多方面因素制定相似的股权激励方案。
专业的事还需专业的人事来处理!法律事务作为企业日常运营中经常接触的内容，已逐步后受到企业主们的重视。当企业在面临错综复杂的法律事务时，会更加倾向于选择专业的律师来合理、合法解决难题。法驴就是这样一家专业的法律服务企业，致力于一站式法律服务，为中小企业保驾护航。同时法驴也一直在思考如何让更多的中小企业享受到优质的法律服务?法驴认为可以——法律服务产品化!利用律师团队多年 的丰富经验，法驴为中小企业量身定制了多款服务产品，有初创企业包、劳动人事包、合同审查包等等，在为大量中小企业提供专业服务的同时，也让中小企业节省了大量法律服务成本。
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