第一届金融协作与发展论坛，法驴在行动

2017年2月19日第一届金融协作发展论坛在上海外滩浦华大酒店顺利召开。此次活动由晖涵文化发起，晖涵文化、兴星人才、信泽金三家公司联合打造，围绕“金融人力资本的服务与创新”的主题展开。为众多金融机构搭建信息渠道和交流平台，促进金融与周边行业发展。作为一家专门为中小企业提供法律服务的企业——法驴也有幸参与其中并为其赞助!

（活动现场）

此次活动到场的大咖有：上海市团市委书记王宇先生、虹口区红十字会会长张磊生女士、虹口区团委书记杨海涛先生、虹口区团区委副书记徐雪琛先生、虹口区青年企业家协会会长刘艳梅女士、虹口区青年企业家协会常务副会长陈尚云先生、虹口区青年企业家协会副会长宋结斌先生。同时此次论坛也得到了法驴以及龙赟集团的大力支持!

下午两点，活动正式开始!先由主办方晖涵文化总经理蔡琪上台致辞。他对现场来到的各位嘉宾表示欢迎，同时表示能成为此次论坛的主办方非常荣幸。上海市团市委书记王宇先生表示其非常看好未来整个金融市场的发展方向，同时也认为金融人才的培养是极其重要的!

(晖涵文化总经理蔡琪先生)

(上海市团市委书记王宇先生)

原来大咖的演讲是这样滴

1.人才自古要养成，放使干宵战风雨

致辞结束，由上海股权交易中心总经理张云峰正式开启“嘉宾演讲”。张云峰根据“金融人才培养与使用”主题展开自己的演讲，演讲中张云峰经理讲述了目前产业机构的金融需求以及在金融行业专业人才的稀缺，特别是目前新兴的互联网金融行业更是出现了“一人难求”的现状。从各个互联网金融平台的暗战中不难发现专业人才的抢手性。

(上海股权交易中心总经理张云峰)

2.君不见沙场征战苦，至今犹忆李将军

人力资源是企业产品市场的派生需求，但雇主品牌决定了雇员在企业中的工作满意度、文化认同感和工作责任感，从而影响企业产品和服务的质量。翰威特通过长期研究调查的结果证实：最佳雇主=最佳员工=最佳绩效，即最佳雇主拥有最敬业的员工。而BRAND FINANE CTO Alex Haigh接下来则针对“雇主品牌估值与管理”展开讨论，讲述了品牌估值对企业的重要性以及追述了历史上第一个品牌估值的案例,他认为企业需要品牌估值的原因有两个：一个是在于商业性目的，另一个则在于技术性目的。

(BRAND FINANE CTO Alex Haigh)

慈善融于情，爱心止无尽

演讲嘉宾的一系列观点引发了各位参与者的热烈讨论，更促进了圆桌会议的进行。在会议结束后，紧接着进入慈善环节。无论何时，无论何地，公益都始于行，臻于走。对于公益，法驴一直认为应该将其作为一种财富，一种理念去看待!此次的慈善活动赞助红十字会法驴也积极参与其中，希望能让更多的人感受到这份爱!

(法驴CEO梁维维上台捐赠)

公益的形式有很多，法驴也尝试用各种形式去做公益。曾在2015年法驴就开启公益旅程，2015年12月20日法驴与华政法援合作在长宁区北新泾公园为社区居民提供免费的法律教育以及法律咨询，而法驴的目标也是想利用互联网扶助贫困，保护更多的弱势群体的合法权益。不仅如此，法驴也针对中小企业，紧扣“从劳动人事破局”展开了多场针对中小企业目前所遇到的法律困境进行公益演讲，按人力资源的管理流程、步骤来提示HR管理中的法律风险点及管控手段，并结合典型案例提出预防的解决方案。

法者，天下之准绳也

金融关于未来与风险而法律则指引边界与方向。市场经济就是法治经济，企业也应该通过法律更好的健康发展。目前中小企业无疑已成为实施大众创业，万众创新的重要载体。我国中小企业总数6300万+，平均寿命23个月!什么原因导致的呢?通过最高院公报案件，结果令人惊讶，合同纠纷案件占总公报案件的57.65%!与之运行规范的大企业，中小企业更像在大海中航行的一叶扁舟，随时可能被风浪打翻。因而，没有律师作为掌舵者，为其规避风险，保驾护航，中小企业则很容易陷入法律风险中。但通过小驴与各位企业主的沟通中往往发现中小企业配备专职法律顾问的少之又少，而原因除了法律意识淡薄之外更重要的是聘用一位专职律师的高成本让其望而却步。

谁才是拯救中小企业的救世主

想让中小企业走出夭折的阴霾，就必须让法律成为其保护衣而非绊脚石。如何才能让中小企业享受到他们真正需要的高性价比法律服务?这正是法驴的诞生的根本原因!法驴根据中小企业不同规模及需求，量身定做了多样化的服务套餐，满足不同企业在不同层次和不同范围的需求。此外，法驴更是推出了专题服务包，根据企业实际现状，选择合适的服务包。中小企业若想在法治的轨道上求得健康发展，就离不开法律人的帮助。拥有一名专职的法律顾问，把风险控制在最初阶段，以最大限度节约企业成本，促进企业发展。在此次论坛中，法驴也与虹口区青年企业家们进行了沟通，法驴的运营模式也引起他们的注意。他们认为这种模式的“法律管家”于中小企业而言则是福音，他们也很乐意尝试。